为扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在团员青年中走深走实、取得实效，深入贯彻习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全面落实团十九大部署，哈电集团团委以党建载体工程为依托，牢牢抓住青年精神素养提升工程“岗位建功”这一关键环节，广泛开展“青年安全生产示范岗”创建活动，进一步增强青年安全意识、提升青年安全技能、强化安全班组建设，不断激励广大团员青年在建设世界一流装备制造企业的征程中再建新功。
锅炉公司重容分厂自动焊组
锅炉公司重容分厂自动焊组现有职工22人，35周岁以下青年职工12人，承担着石化容器、电站辅机、核电设备等产品的机械自动焊接工作。
该班组以创建青年安全生产示范岗为着力点，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，引导班组成员不断践行安全生产理念，严守安全生产防线。严格执行“每周一例会、每月一培训”学习安排，编制安全知识宣传单，持续提高组员安全知识储备。牵头制作焊接变位器高空作业平台，实现对堆焊作业区域的100%覆盖，大大降低大型产品部件堆焊作业风险。根据工作实际定制安全风险点检卡，强化自检自查，先后针对公司重难点项目进行安全隐患排查30余次，累计排查并消除安全隐患5处。在保证安全的同时，该班组不断提升工作质量和效率，在公司重点项目庆华气化炉焊接作业中，取得变径段环缝探伤一次合格的出色成绩，为公司高质量兑现合同作出了积极贡献。
电机公司线圈分厂水电定子绝缘班
班组结合实际情况，制定“安全生产量化考核实施细则”，以“增强员工安全意识，提高青工安全技能，促进安全管理为已任”的安全理念，以“零伤害，零事故，青年岗位成才”为活动目标，建立班组安全管理“1+2+3=0”工作法。“1”即在思想上，把安全生产放在第一位；“2”即坚持专管与群管相结合；“3”即在求严，求细，求实上下功夫；“0”即实现人身工伤事故为零。在平时工作中，鼓励员工不断加强学习，先后组织多次集体培训，深入学习安全生产奖惩条例、KYT预知预警卡、安康杯活动方案等内容，促进安全生产管理。为提升“安全生产月”活动开展效果，组织全体员工参加安全生产知识竞赛，撰写安全生产论文，根据生产实例改编相声《我要安全》，拍摄短视频《安全生产知识快问快答》，并开展“隐患大家查”排查治理等活动。 通过创建“青年安全生产示范岗”活动，进一步强化了班组团员青年的安全意识，构筑了以青年为主力的群众安全防线，为企业的安全生产作出了积极贡献。
佳电股份小型车间端盖班组
佳电股份小型车间端盖班组现有职工17人，其中35周岁以下青年15人，承担着佳电股份中心高160-355电动机的端盖、轴套加工工作。
创建“青年安全生产示范岗”以来，该班组积极开展安全生产宣传，提升班组青年安全生产意识，营造“人人知安全、处处讲安全”的浓厚氛围，通过对典型安全事故案例的分享，让职工深切认识到了遵守安全守则的必要性，杜绝违章操作。定期开展安全生产培训，加大安全生产考核力度，积极配合工艺部门编制安全操作指导卡，在学中干、在干中学，养成安全操作的良好习惯。坚持每天对现场的设备进行点检，加强隐患排查，避免设备故障引发安全事故。在日常安全检查工作时，发现通用吊装工具外形尺寸无法与工件完全契合，导致搬运过程中抓取不稳定。针对这一情况，青年骨干设计出专用的轴承套吊具，避免吊运意外掉落的风险，在筑牢企业安全生产防线中贡献了青春智慧和力量。
阀门公司一车间数控车床组
阀门公司一车间数控车床组现有职工15人，其中35周岁以下青工12人，平均年龄31.3岁，承担着公司重点、难点项目的零件加工工作。
该班组采用“一专多能”型的青工培养方式，为岗位青工搭建学习平台；举办青工安全操作示范课，对青工进行技能和安全生产知识的全方位培训。目前已有多人具备“一人双机”作业的工作能力，极大地提高了工作效率。班组大力宣传“生命至上、安全第一”的思想理念，积极组织广大青年职工参与公司应急演练、安全知识竞赛等，引导广大青年强化安全生产意识、强化红线意识、提高安全生产技能、提升应急处置能力。班组充分利用班前会，组织全员学习《安全生产法》、观看典型事故案例，强化班组全员对岗位生产风险的敏感度和认知度；开展隐患排查，让安全生产理念深入人心。
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